Как часто зайдя в офис компании или банк, мы отмечаем про себя, что почти все сотрудники одинаково одеты. На них темные костюмы, светлые рубашки, прически всегда аккуратны. Кому-то это покажется излишеством политики компании, а у кого-то наоборот сложится впечатление, что фирма солидная, а значит ей можно доверять. Так нужен дресс-код или все-таки нет?
Согласно недавним социальным опросам, только около 8 % работодателей требуют от подчиненных соответствие их стиля одежды заявленному дресс-коду. Так, они требуют от сотрудников носить только деловой костюм. Другие же работодатели хоть и не строго отслеживают, как одеваются их работники, но все же против того, чтобы они надевали на работу уличную одежду, типо шлепанец, шорт и мини. Им на выбор предлагаются блузы, юбки, платья, свитера и деловые костюмы.
Дресс-код во многом демонстрирует корпоративную культуру компании и то, как она хочет выглядеть в глазах своих клиентов. Если фирма не занимается обслуживанием людей, дресс-код работодателями строго не устанавливается. Но если дело касается уважающей себя юридической компании или банковской структуры, которые каждый день имеют дело с клиентами, внешний вид сотрудников очень важен. Стиль одежды должен быть деловым, строгим и лаконичным, ведь сотрудники тоже являются рекламой организации, в которой работают.